Líderes, el eslabón crucial en la cultura de seguridad

Los supervisores son el puente vital entre la estrategia de seguridad y su aplicación diaria. Un buen sistema de seguridad sin líderes preparados es como un vehículo potente sin conductor.

Los errores humanos existen y son parte natural del aprendizaje. La diferencia entre un error que se convierte en lección o en incidente grave depende del liderazgo presente.

Caso real: Novelis North America redujo 63% los días de ausencia por lesiones y 30% su tasa de incidentes al desarrollar competencias de liderazgo en seguridad de sus supervisores.

La pregunta es: ¿Estamos promoviendo técnicos a supervisores sin equiparlos con las habilidades de liderazgo necesarias para gestionar la seguridad?

Para profesionales de RH y seguridad: La mejor inversión para mejorar los indicadores no está en más procedimientos, sino en desarrollar líderes que generen conciencia y compromiso genuino con la seguridad.

¿Qué está haciendo tu organización para fortalecer estas competencias críticas?

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